9月23日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团召开2022年三季度党建工作例会暨网格化党建推进交流会，专题研究推进集团网格化党建工作，对今年党建重点工作再进行提醒和督促。会上宣读了集团党委书记、董事长，股份公司董事长毛剑宏对集团党建工作的相关指示精神。集团党委副书记、董事章建成出席会议，股份公司党委副书记、董事、纪委书记、工会主席金星主持会议。

毛剑宏指出，集团上下要贯彻落实省第十五次党代会精神，围绕“稳进提质筑‘硬核’  改革创新竞‘一流’”全年工作主题，推进党建提质增效，并对开好本次会议提出要求，指出要深化推进网格化党建取得实效、形成品牌，促进集团长治久安。要以迎接并宣贯党的二十大精神为主线，强化党建引领，确保全年生产经营、疫情防控等重点工作任务高质量圆满完成。

会议邀请了中共宁波市委政法委委务会议成员，基层治理指导处处长，2022年“浙江省担当作为好干部”金伟围绕网格化党建工作作培训辅导。本次培训辅导既从理论认知上阐述了网格化党建工作的价值意义，也结合自身丰富的工作经验作了实践案例分析，内容干货满满、实用性强，对集团上下做好网格化党建工作提供了很好的指导和借鉴。

章建成充分肯定集团网格化党建工作取得的成效。他指出，自2020年9月网格化党建试点推进以来，特别是集团《关于开展网格化党建工作的指导意见》出台后，集团各单位、各级党组织深入推进网格划分和责任体系建设，在服务集团改革发展、生产经营和疫情防控、保障物流畅通等方面发挥了积极的作用。一是全覆盖、多维度，有效夯实网格底座。二是保稳定、促发展，切实发挥网格优势。三是抓重点、解难点，精确释放网格效能。

针对网格化党建下一步工作，章建成强调，要进一步提升网格化党建管理水平，取得更大成效，铸就党建品牌。一要进一步织密网格体系，延伸基层治理触角。健全完善责任体系，完善工作体系，落实报告机制。二要进一步提升管理效能，健全网格情报机制。强化数字赋能，用好集团“综治处突在线”应用场景，推进集团“基层党建网格化管理”数字化应用场景建设，建立健全除险保安动态管控机制。三要进一步加强培训交流，增强网格队伍战斗力。将网格化党建工作纳入各层级党务工作者培训内容，加强新任网格指导员和网格员的教育培训，加强交流分享。四要进一步强化考核激励，形成工作长效机制。加强对网格化党建工作的指导和监督，将网格化党建工作纳入各党支部年度党建党风廉洁责任制考核，统筹各方资源提供有力支持，强化追究责任，确保网格化党建可执行、见实效。

针对下半年党建工作，章建成强调，要强责任抓落实，重实效求创新，确保高质量完成全年党建工作目标任务。一要提升站位，进一步推进政治建设。营造喜迎二十大的浓厚氛围，认真做好党的二十大精神学习宣贯工作，持续宣贯落实省十五次党代会精神，全面落实“第一议题”制度，组织开展贯彻落实“回头看”工作，查漏补缺全面完成省委、省国资委巡视巡察整改任务。二要维护稳定，进一步推进思想建设。扎实做好除险保安工作，深入推进思想政治工作“4强12法”，持续抓好统战工作。三要强基固本，进一步推进组织建设。要切实提升基层党建工作标准化规范化科学化水平，大力推进“双促”专项行动，扎实做好星级党支部申报评审工作，重点推进产业链供应链创新链党建工作，扎实做好全省“红色根脉强基工程应用”和集团“智慧党群”业务应用系统的维护管理工作。四要引领风尚，进一步推进文化文明建设。积极培育“忠诚、担当、奋斗、创新、清正”浙江海港新风尚，深入推进“强港文化”深化建设年活动，积极做好精神文明创建工作，稳步推进结对帮扶工作。五要群团共建，进一步推进“清廉海港”和党建带群建工作。深化推进反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍专项行动，强化党建带群建。

金星要求，与会人员认真学习本次会议精神，及时将会议精神传达给各级党组织、全体网格指导员、网格员，落实落细各项工作举措。

会上，北三集司、梅东公司、港强公司3家单位围绕本单位推进网格化党建工作情况依次作交流发言，温州港集团、轮司、矿石公司、舟港公司、嘉兴港务5家单位网格指导员代表围绕各自工作做法成效依次作交流发言。

本次会议还邀请了宁波市公安局港航分局特勤大队长乐峰为参加会议的网格指导员、网格员700余人开展网格治理和网格化党建工作专项实务培训。

集团和股份公司党群工作部负责人和相关工作人员，集团大楼部分单位党组织主要负责人等在主会场参会。集团所属各单位党组织主要负责人、党建工作分管领导、党群部门负责人、基层党支部书记代表、网格指导员、网格员等近1000人通过视频参会。