党建文化2021年十大亮点10 | 谋划党建蓝图，构建“1+3+6+4+N”体系
发布日期：2022-02-07
来源：集团党群工作部（文化新闻中心）
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为集中展示浙江省海港集团、宁波舟山港集团一年来以高质量党建引领推动企业高质量发展的突出成效，特开辟“党建文化2021年十大亮点”专栏，深度报道集团以高质量党建引领推动企业高质量发展的成果，以此鼓舞激励广大党员干部职工牢记使命铸“硬核”，奋勇前进竞“一流”，努力开创新时代集团党建工作新局面。今天推出第十篇《谋划党建蓝图，构建“1+3+6+4+N”体系》。
图为集团“‘百年风华 征途同行’ 浙江国资国企共赴‘十四五’新征程”专题页面亮相浙江在线国企频道。2021年，浙江省海港集团党委、宁波舟山港集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实习近平总书记考察宁波舟山港时的重要讲话精神，深入贯彻党的十九届五中、六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，贯彻落实省委十四届九次、十次全会精神，深入实施“红色根脉强基工程”“提质增效”专项行动等新部署新要求，大力弘扬伟大建党精神，坚持党的全面领导和全面加强党的建设，不断完善党建“六大工程”体系，与时俱进优化“强党建促发展”工作格局，着力谋划并出台集团“十四五”党建工作规划。
集团“十四五”党建工作规划着力打造“1+3+6+4+N”党建工作体系，落实提升基层党建治理水平重点举措，推动基层党建工作质量整体跃升，以高质量党建引领推动集团高质量发展。
图为宁波舟山港成为全球第三个跻身“超3000万箱俱乐部”港口。集团党委围绕“以高质量党建引领推动高质量发展”的工作主题，贯彻落实中央、省委省政府和省国资委党委各项决策部署以及新时代加强国企党建新要求，牢固树立“党建就是生产力”的工作理念，不断提升党的建设质量，进一步推动集团改革发展和生产经营迈上新台阶。
聚焦党组织和党员两大方面，充分发挥党组织的领导作用，牢牢把握“把方向、管大局、促落实”的要求，依照规定讨论和决定企业重大事项；充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，推动党建工作与生产经营深度融合，不断提升基层党组织服务保障能力；充分发挥党员的先锋模范作用，引导全体党员在学习提高、争创佳绩、服务生产、遵纪守法、弘扬正气等方面发挥好带头作用，促使集团上下形成“一盘棋、一条心”的良好工作氛围。
图为集团充分发挥党组织的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用助生产、防疫情、保畅通。结合省委实施政治铸魂领航、全面领导扎根、清廉单元建设、组织体系优化、创新能力提升、党群连心共进等“六大行动”，全面推进实施“领航、融合、熔炉、清廉、堡垒、关爱”的集团党建“六大工程”。一是实施“领航工程”。发挥党组织领导作用，保证中央和省委、省政府重大决策部署在集团贯彻执行。二是实施“融合工程”。贯彻省委关于国有企业“全企一体，双融共促”工程精神，推进党建工作与生产经营深度融合，强化党建基层治理，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。三是实施“熔炉工程”。坚持党对企业选人用人工作的领导和把关作用不能变，着力培养一支高素质专业化企业领导人员队伍，聚集各方面优秀人才。四是实施“清廉工程”。把党要管党、全面从严治党落到实处，持之以恒抓好纪律作风建设，继续推进“清廉海港”建设。五是实施“堡垒工程”。坚持建强企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。六是实施“关爱工程”。加强党内关怀帮扶，做好群团统战工作，进一步提升企业党员干部职工的凝聚力与归属感。
图为集团领导带头深入基层调研，集团系统各级党组织根据上级要求，结合实际深入推进“三为”专题实践活动。以“数字党建”为重要抓手，将整体智治管理理念融入党建工作，着力打造“智慧党群”“智慧组工”“智慧纪检”“智慧工会”等4大业务应用体系，通过全方位、系统性、重塑性变革与迭代升级，进一步推进集团党建工作的流程优化、制度落实、效率提高与质量提升；以“项目攻关”为重要抓手，将项目化管理理念融入党建工作，通过发挥党的组织优势，破解企业改革发展与生产经营中需要攻坚克难的热点难点问题；以“强港文化”为重要抓手，将价值观管理理念融入党建工作；以“网格治理”为重要抓手，将网格化管理理念融入党建工作，推进基层党支部职能和党员先锋模范作用在员工聚集、管理较难等特定区域范围的有力延伸，进一步提升凝聚力，共同提升企业治理水平。鼓励倡导各级党组织及党员立足实际，积极探索符合企业发展规律、维护职工根本利益的特色工作机制，大力推进基层党建试点示范工作，着力培育N个具备一定典型性、代表性的基层党建示范点，以点带面大力推进集团系统基层党建创新，力促经验成果在集团系统可借鉴、可复制、可操作、可推广，努力打造一批位居全国前列的、具有较大影响力的浙江海港党建工作品牌。
图为集团部分第一批“强党建促发展”示范点在“红色港湾”展示。
