集团召开年轻干部（科级）公开竞聘任前集体谈话会
发布日期：2024-11-18
来源：
11月15日下午，浙江省海港集团、宁波舟山港集团召开年轻干部（科级）公开竞聘任前集体谈话会。集团党委书记、董事长，股份公司董事长陶成波出席会议并讲话，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任王建成主持会议，集团相关职能部室负责人，集团年轻干部（科级）公开竞聘录用人员参加会议。
陶成波指出，集团党委高度重视培养和选拔优秀年轻干部，全力为年轻干部成长提供好政策好环境，集团的快速发展也为年轻干部成长提供了广阔的舞台。年轻干部要抓住机遇、主动作为，更好地在集团“双一流”建设中当先锋、打头阵。陶成波就年轻科级干部今后工作、成长提出四点要求。一要锤炼忠诚之心，永葆政治本色。要把忠诚体现在加强理论武装、岗位定力、实干争先上，涵养对党绝对忠诚的政治品格。二要追求担当之为，保持奋进姿态。要甘于奉献、敢为人先、敢闯敢拼，亮出年轻干部最鲜明、最独特、最耀眼的标签。三要提升干事之能，练就过硬本领。要提升系统思考、多管齐下的本领，承上启下、协调内外的本领，守正创新、与时俱进的本领，壮筋骨、长才干，将自身锻造成为“烈火真金”。四要常敲警醒之钟，筑牢思想防线。要算好大账，严守原则底线；保持警醒，注重小事小节；陶冶情操，锤炼道德品行，为年轻干部群体树立良好形象。陶成波强调，各基层单位要提高思想认识，强化政治责任，切实把培养选拔年轻干部作为战略性和紧迫性的任务来抓，尤其要把年轻干部用好，派重活、压重担，帮助他们尽快成长成才。会上宣布了年轻干部竞聘结果，3名竞聘录用代表作表态发言。
