会上，陶成波充分肯定了2023年度集团综合考核工作取得的成绩，并指出存在的不足和下步努力方向。他就做好今年综合考核工作强调四点要求，一要提高政治站位，深化认识。切实增强责任感使命感紧迫感，保持“归零”心态和“赶考”状态，全力以赴干出新成绩，以更高标准、更严要求推动集团“双一流”建设。二要加强组织领导，压实责任。形成集团主要领导负总责、集团分管领导牵头、集团其他领导配合、相关职能部室领办、各部室协同的齐抓共管良好局面，高质量答好“三张考卷”。三要扎实细化工作，推进落实。对照考核要求，结合各条块实际找准发力点，扎实推进各项工作，提升集团整体质效。四要强化沟通协同，凝聚合力。切实发挥各自主观能动性，以“一盘棋”的觉悟落实好本次会议部署要求，做到目标一致、步调一致、同题共答，力争2024年度继续取得优异成绩。
会上，集团组织（人力资源）部汇报了2023年度综合考核结果和2024年度工作安排，党群工作部、企业管理（审计）部分别汇报了“党的建设”和“高质量发展绩效”考卷2023年度结果分析、2024年度整改举措及工作打算。
新闻多一点>>>
去年，浙江省委部署对市县、省直部门单位、省属企业、高校、开发区（园区）5个领域429家考核对象全面实施综合考核，明确考人与考事相结合、考班子与考干部相结合、考显绩与考潜绩相结合等“七个结合”总要求，制定出台《浙江省综合考核办法（试行）》、5个领域实施办法以及相关配套制度，搭建起综合考核的“四梁八柱”。综合考核办法规定，对年度综合考核先进单位，将以省委、省政府名义授牌。
要拿到这块沉甸甸的奖牌，既要工作业绩突出、评定综合考核第一等次单位，又要工作表现突出、评定年度考核优秀等次领导班子。此次全省共评定了104家综合考核先进单位，形成了我省综合考核首份“光荣榜”，集团光荣上榜。
综合考核出了“三张考卷”，即党的建设考卷、高质量发展绩效考卷和满意度评价考卷，考核内容包括了综合发展绩效情况、领导班子运行与履职情况、领导干部实绩与表现情况等，激励各地各单位用“勇当先行者、谱写新篇章”的实干实绩实效来答卷。
