1月24日下午，省人力社保厅党组成员、副厅长陈中赴浙江省海港集团、宁波舟山港集团下属单位镇司，慰问技能人才队伍并就队伍建设情况开展调研。省人力社保厅职业能力建设处处长陈华良，省技能人才评价管理服务中心主任刘长春，省人才市场主任钱慧丽一同调研。集团党委副书记、董事蒋一鹏，集团党委委员、职工董事、工会主席陈国潘，股份公司党委副书记、董事、纪委书记、工会主席金星，以及集团相关职能部室、镇司相关负责人参加调研。

调研座谈会上，陈中肯定了集团近年来在高技能人才培养和技能人才评价上所做的工作。他表示，集团作为首批“新八级”职业技能等级认定试点单位，成功建立了“海港模式”，为人才强省首位战略提供了“海港样板”。他强调，技能人才队伍建设要不断探索完善职业分类和职业标准，以适应新时代港口远控、智控高速发展的需求；要充分发挥“新八级”职业技能等级制度作用，进一步贯通高技能人才和专业技术人才职业发展通道，营造有利于技能人才成长和发挥作用的制度环境，让更多技能人才立足岗位，激发技能人才活力。