11月28日，浙港“主席说”暨2023年度浙江省海港集团、宁波舟山港集团示范工会评审会在宁波文创港举行。浙江省总工会常委、省部属企事业工会主席叶龙茂，宁波市海员建设工会主席杨真照，集团和股份公司领导蒋一鹏、陈国潘、金星等出席活动；省部属企事业工会相关部室人员，集团和股份公司相关职能部室负责人，所属单位工会主席、干事、劳模工匠代表等参加活动。
叶龙茂对本届评审会的成功举办表示肯定，并赞赏了令人耳目一新、印象深刻的“脱口秀”式工作汇报形式。他表示，“主席说”述职形式在三年的积累下已日渐成熟，成为了新时代省海港集团工会工作的优秀成果、闪亮特色，也是各基层工会组织交流借鉴、共享共促的好路子、好渠道。他希望集团各级工会组织要以本次考评为契机，大力开展“送法进企业”专项服务活动，不断提升工会工作法治化水平；深入实施职工技术创新活动，大力提高职工创新工作能力；充分发挥劳模工匠示范作用，助力企业高质量发展。
集团党委副书记、董事蒋一鹏在总结点评中指出，“主席说”活动历经三年运作，已经办出水平、办出特色、办出影响、办成品牌，成为了集团工会干部交流经验、学习成长、展现自我的平台。就下阶段工会工作，他强调，集团工会要当好职工群众的“宣讲员”，在进一步践行“两个维护”上走深走实；要当好职工群众的“引导员”，在进一步推动“产改工作”上有为有位；要当好职工群众的“勤务员”，在进一步建好“职工之家”上同心同向。他希望工会工作既要“锦上添花”，更要“雪中送炭”；既要有仰望星空的情怀，更要有脚踏实地的作风，用情用心书写新时代“示范工会”新篇章。
集团党委委员、职工董事、工会主席陈国潘在致辞中向一直以来关心支持集团工会工作的上级工会、集团党委表示衷心感谢，向莅临现场的各位领导、集团工会各条战线的工会工作者表示热烈欢迎，并通过《浙一年》视频进行2023年集团工会工作述职。他表示，浙港“主席说”已成功举办三届，成为了工会工作分享成果的宣传展台、工会干部互相交流的学习平台、基层工会主席提升自我的精彩舞台。
评审现场，来自集团所属单位的12名工会主席围绕全年工作依次进行述题演说，为工作代言、为职工发声，全面展现工会履职绩效。专家评审团根据汇报单位服务发展、汇报人答辩表现等考评项目进行综合打分，现场还邀请了基层工会主席代表进行了提问点评。
述出“亮点”，晒出“成绩”
今年的浙港“主席说”又上新了哪些内容？
蓝蓝工作组、信息技术工作组揭牌
《遇见蔚蓝》首发
活动中，蒋一鹏和叶龙茂、陈国潘和杨真照分别为浙港ZM创客联盟蓝蓝工作组（ZM-L）、信息技术工作组（ZM-T）揭牌。现场还举行了浙港蔚蓝书店新书《遇见蔚蓝》首发仪式，2023年桥吊全国大赛冠军吴起飞、龙门吊远控全国邀请赛亚军李丽共同为《遇见蔚蓝》作推介。
2021年，集团工会首次创新采用“主席说”形式代替单一的材料审查、现场检查等传统评审方式，以新形式、新内容讲好新时代的工会工作。三年来，这场聚光灯下、直播间里的“大检验”已经成为了星级“示范工会”考评的亮眼环节，48名基层工会主席走上述职台，详细介绍各项工作的完成情况，深入阐述特色工作的优秀做法，展示工会在服务企业、服务职工方面取得的显著成果，以工会的“小窗口”全面展示集团“大窗口”的精彩。
劳动创造幸福，技能成就梦想。站在新的起点，集团工会将坚持以服务中心、服务发展、服务职工为主线，持续做精做优“示范工会”创建的建家工作品牌，全面构建服务职工群众工作体系，全面深化工会改革和建设，奋力开创工会工作新局面。
