主题教育进行时 | 集团建好调查研究“四张清单”推动主题教育走深走实
发布日期：2023-05-10
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浙江省海港集团、宁波舟山港集团认真落实中央和省委关于大兴调查研究之风决策部署，制定《关于开展集团主题教育调查研究的方案》，以“四张清单”工作机制，因地制宜、突出重点、直击要害开展调查研究，切实在查实情、出实招、办实事、求实效上下功夫。
一张“调研课题清单”明确调研方向
集团贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，特别是关于浙江和浙江海洋港口的重要指示批示精神，围绕省委“两个先行”奋斗目标，结合集团“服务‘双循环’、建设‘双一流’”实践活动暨“强党建促发展，做模范促争先”专项行动，聚焦企业改革创新发展面对的重点难点和职工群众关心的热点痛点等问题，在集团系统两级领导班子确定调研课题240个。
一张“问题汇总清单”突出调研实效
集团在深入实地调研过程中，通过举办“现场办公会”，开展以“众人共答一题”“回应职工关切”为主要内容的座谈交流，摸实情、问需求、找思路，对能当场解答解决的问题，立行解答、马上办结；对一时难以解决的问题，梳理形成“问题汇总清单”，切实提升调研的针对性和实效性。
一张“整改落实清单”推动成果转化
在形成“四张清单”的基础上，集团建立实时动态更新、迭代升级机制，通过与集团总经理办公会、月度工作会等联动，对照上级部署要求的新任务，对照推进世界一流强港建设工程发现的新问题，对照完成集团年度目标任务出现的新情况等，滚动式更新“问题汇总清单”“调研任务清单”“整改落实清单”，严格销号结账，实现闭环管理。
