11月7日，宁波舟山港股份有限公司在北二集司召开码头公司管理人员到一线岗位跟班作业现场推进会，深入贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记考察宁波舟山港时的重要讲话精神，回顾总结过去一年跟班作业工作开展情况，聚焦港口保通保畅、改进工作作风、解决实际问题、管理水平提升，进一步推进跟班作业工作做深做实做长。

据悉，自股份公司去年9月下发《关于组织码头公司管理人员到一线岗位跟班作业的指导意见》以来，各码头公司高度重视、严密组织，扎实开展管理人员到一线跟班作业，组建生产突击队，开展实战作业，取得了明显成效。集团党委书记、董事长，股份公司董事长毛剑宏充分肯定股份公司党委深入推进码头公司管理人员到一线岗位跟班作业取得的相关工作成效并作出批示，要求“总结经验，发扬光大”。

集团董事、党委委员，股份公司党委书记、董事、总经理宫黎明出席推进会并从港口发展历程、干部成长历程、解决实际问题、除险保安大局等四个层面深入剖析、阐释论证，强调要进一步深化对跟班作业的认识。他指出，跟班作业是践行群众路线优良作风的传承，是蹲苗强根、锻炼队伍的需要，是提升管理水平的需要；建立生产作业突击队是应急保障的需要。针对下一步深入推进跟班作业，他强调，要压实责任，细化明晰各方责任，严肃认真开展考核。要正确引导，确保管理人员降低姿态去学习、沉下心去实践、带着感情交朋友。要干部示范，通过领导干部带头跟班作业，带头参加生产突击队，进一步带出凝聚力、执行力、战斗力。各单位要久久为功，逐步做深做实做长跟班作业，形成长效机制；要不断总结，结合实际对跟班作业开展情况再评估再研究，对薄弱环节、存在问题认真加以整改、提高。

股份公司党委副书记、董事、纪委书记、工会主席金星对跟班作业工作进行了全面回顾，肯定了“快、准、严、实”四方面工作特点，总结了密切干群关系、解决实际问题、提升管理能力、港口保通保畅四方面主要成效，并指出存在的认识上还有差距、榜样示范还不明显、执行上还不够到位、监督考核还不够严格四方面问题。他指出，港口的发展历程和一年多来的跟班作业实践表明，跟班作业是常态化践行群众路线的制度安排、是干部历练成长的有效一招、是提升企业管理水平的重要路径，并强调领导带头是做实做深跟班作业的决定因素。

股份公司党委委员倪彦博就贯彻落实会议精神强调，要以更高的站位、更深的认识、更实的举措，常态化、制度化推进跟班作业，着力打赢业务开拓“争夺战”、提质增效“攻坚战”、安全防疫“持久战”，确保港口物流链供应链稳定畅通，奋力实现股份公司“生产经营三大目标”，进一步推动企业高质量发展和世界一流强港建设。

会上，北二集司、北三集司、嘉兴港务就跟班作业推进情况作交流发言，镇司、梅东公司跟班作业人员代表交流了心得体会。会前，与会人员在北二集司1号泊位观看了该公司生产突击队实战演练。

股份公司相关职能部室主要负责人，各码头公司党委（总支）书记、牵头部门负责人、跟班作业人员代表等参加会议。