认真学习宣传贯彻浙江省第十五次党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务。连日来，集团所属各级党组织通过中心组专题学习、党员干部全员学、线上线下联动学等举措，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，切实把广大党员干部群众的思想和行动统一到省党代会精神上来，凝聚奋力推动企业高质量发展、推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行的智慧和力量。
梅东公司党委
6月30日，梅东公司党委领导班子成员通过专题学习会，深入领会省第十五次党代会精神要义，找准发力点、突破口，奋力实现企业经营建设新突破。
一是提能提效，推进作业能力和服务效率齐头并进。以年底实现“千万箱级”作业能力建设为目标，在集装箱业务能力提升、生产提效、口岸开放等方面持续发力，同时做好滚装业务保存量、促增量工作。二是慎终如始，严守安全防疫红线底线。持续开展安全教育和应急预案演练，推进网格化管理、访客管理、人员管控系统等信息化平台应用，筑牢防疫屏障。三是勇立潮头，加快推进智慧化建设。加快智能集卡无人化测试，稳步推进远控网络架构升级和数字新基建部署，持续优化i-ECS调度平台，寻找并突破效率瓶颈。四是深入探索，持续加强内部管理。持续推进高新技术企业申报和数字化改革，规范专业技术职务评聘，培养高质量专业型技术型职工队伍，持续强化成本管控，完善降本节支奖惩激励制度。五是围绕中心，提升党建工作质量。持续抓实“全企一体、双融共促”，扎实开展主题教育实践暨“双促”专项行动，深化“我为群众办实事”实践活动，推进意见建议项目清单整改落实，持续深化从严治党，不断凝聚干事创业力量。
下一步，梅东公司党委将把扎实开展学习宣贯活动与实现年度工作目标任务结合起来，与解决职工现实难题任务结合起来，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
轮司党委
7月4日，轮司党委专题学习贯彻省第十五次党代会精神，该公司党委领导班子成员表示将坚持思想政治引领，广泛凝聚共识，在“两个先行”新征程上，以大担当大作为作出更大贡献。
一是守好“红色根脉”。以实现党建和生产经营、企业治理相融合为突破口，解决生产难题，破解技术瓶颈，推动党建优势更好转化为发展优势；扎实开展“走基层送服务”活动，大力推进网格智治，推动“七张问题清单”贯通基层一线，把组织基础扎得更牢、夯得更实；打响一批党建特色品牌，推进“一带一先锋”“新时代硬核共产党员”等建设工程，努力在打造“两个一流”中打头阵、当先锋。二是搭好“改革桥梁”。依托原油、拖轮两大主业，强化创新主引擎，充分发挥机构改革、数字化改革等成效，在船舶调度、码头经营、合同管理、资金运转等环节探索信息化、规范化运作模式；深入实施“青蓝工程”等重点人才计划，助推“三大创新工作室”打好关键核心技术攻坚战，加快技术创新和成果转化，为强港发展注入强劲动能。三是创好“平安新局”。压紧压实党政领导责任、部门监管责任和企业主体责任，积极完善“应急响应”，推进联防体建设迭代升级，构建海上应急体系，为宁波港域安全生产筑牢“堤坝”；以“保护人的生命健康”为核心，持续做好防疫措施、绿色低碳、职业健康、风险防控等工作，构建横向到边、纵向到底的“大平安”格局。
镇司党委
镇司党委把学习宣贯省党代会精神作为今后开展各项工作的动员令、集结号，以四个方面工作为抓手，致力“当先锋、争先行”，助力企业加快构建“五新”发展格局、展现“六色”发展图景。
一是在学思践悟上当先锋、争先行。以高度的政治自觉深刻领会省党代会精神，在职工队伍中迅速形成学习宣贯的最佳思想状态、精神状态和工作状态，切实凝聚起推进“两个先行”的奋进力量。二是在学习贯彻上当先锋、争先行。紧紧围绕省党代会的目标任务和系列重要论述开展宣讲，充分发挥“关键少数”的示范带动作用，通过领导班子带头学、专题党课辅导学、支部研讨深入学、青年职工分享学等形式，确保学习宣贯出成效。三是在稳进提质上当先锋、争先行。紧紧围绕省委“两个先行”奋斗目标和集团“两个一流”发展目标，聚焦当前“稳进提质”的工作总基调，做好港口生产、安全环保、疫情防控等重点工作，以工作成效检验学习成果，加快推进一批重点项目和标志性成果建设落地见效。四是在党建发展上当先锋、争先行。以更高标准全面落实省党代会要求，以“红领党建”品牌建设为抓手，聚焦“硬核党建、整体建强”工作主题，高质量开展“育红”“铸红”“植红”三大工程，持续深化“融入式”“网格化”工作机制，压紧压实政治责任，全力推动党建统领整体智治，全面提升党建质效，纵深推进“清廉海港”建设，以高质量党建持续推动企业高质量发展。
温州港乐清湾公司党支部
7月4日，温州港乐清湾公司党支部召开党员大会，认真学习贯彻省党代会精神，要求该公司党员干部职工把省党代会精神融入到日常工作，以工作实绩彰现新时代国企担当。
温州港乐清湾公司党支部围绕“践行‘八八战略’投身‘两个先行’奋进‘一流强港’”主题，巩固深化“五星支部”建设，将学习贯彻省党代会精神转化为推动企业高质量发展的强大动力。一是聚心向党，推动党建引领迈向更高水平。开展青年“五色宣讲”进班组活动，进一步深化党建带群建、党建带团建工作。二是强心创效，推动企业发展更高质量。从严落实党建第一责任人职责，夯实主体责任，党建引领融合中心工作，加强课题攻关，优化安全生产作业流程，为完成各项年度目标任务凝心聚力。三是清心致远，推动内控机制更加高效。严格贯彻落实上级各项规定，加强组织建设，深化廉洁监督，强化过程风险防控，通过推进“五个一”活动，落实会前“三个一”廉洁教育和组织开展正风肃纪检查等行动，提高全体职工思想和行动自觉性。四是暖心下沉，推动关心关爱更深入人心。建立“三方同心—港铁联运党建联盟”，加强多方联动，深化班组建设和网格党建化管理，有序开展志愿者活动，推动智慧港口建设，提高服务质量。五是安心创业，推动成长环境更加优化。加强人才队伍建设，完善人才培养机制和激励机制，激发全体职工主人翁精神和责任意识。
港强公司下属消防公司党支部
6月29日，港强公司下属消防公司党支部对省第十五次党代会精神进行专题学习研讨，切实把思想和行动统一到省党代会精神上来，为集团建设世界一流强港贡献“火焰蓝”的硬核力量。
专题学习中，消防公司党支部全体党员深入学习省党代会精神要义，将省党代会精神转化为忠实践行消防救援队伍神圣使命的强大动力，不断推进港区综合应急救援能力、综合保障能力转型升级，切实担负起防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的重要职责。一是政治引领保平安。以省党代会精神为引领，在学深、悟透、笃行上下功夫，推动消防公司各项工作走深走实，为建设世界一流强港提供坚实安全保障。二是队伍建设练内功。建立健全双通道培养机制，激励管理骨干成为能带队伍、善指挥、强管理的复合型人才；组织消防技能联赛，加快建设一支训练有素、协作高效的专业化消防应急救援队伍。三是强化装备硬实力。加快推进消防装备更新升级，针对辖区特性引进高科技应急救援装备，并充分利用“119创新工作室”平台，提升器材装备力量。四是数字赋能强战力。加快打造信息化消防指挥系统，推进数字化改革，实现应急响应一键启动，打造宁波港域消防指挥的“数字化大脑”。
