1月21日，宁波舟山港股份有限公司召开2022年工作会议暨五届一次职工代表大会、二届一次工会会员代表大会，回顾总结2021年主要工作，提出2022年总体要求和主要目标，对2022年主要工作进行了全面部署，号召全体干部职工进一步振奋精神，奋力谱写高质量建设世界一流强港的新篇章。

会议宣读了集团党委书记、董事长，股份公司董事长毛剑宏作出的批示。集团董事、党委委员，股份公司党委书记、董事、总经理宫黎明作了题为《稳中求进促发展 精准施策提质效 为高质量建设世界一流强港而努力奋斗》的工作报告并代表股份公司党委讲话。集团党委委员、职工董事、工会主席陈国潘代表集团工会讲话。股份公司党委副书记、董事、纪委书记、工会主席金星作了题为《创新创效强服务 争先争优建新功 努力开创世界一流强港建设新局面》的工会工作报告。

毛剑宏在批示中指出，2021年,股份公司牢记习近平总书记嘱托，按照集团统一决策部署，聚焦“三大突破”目标任务，同心协力，克难奋进，为宁波舟山港年货物吞吐量首次突破12亿吨、集装箱吞吐量首次突破3000万标准箱作出了突出贡献，企业利润首次突破50亿元，公司首次荣获“全国五一劳动奖状”，取得了一系列令人振奋的“优异”成绩，向建党百年交上一份高分答卷，值得充分肯定。新的一年,希望股份公司全体干部职工始终牢记习近平总书记的“硬核”嘱托，深入贯彻集团的决策部署，紧扣“生产经营三大目标”，按照“经营创效、创新提效、管理增效”的工作要求，稳中求进促发展，精准施策提质效，打好推动港口高质量发展的“组合拳”，勇当建设世界一流强港的“主力军”，以更加“优异”成绩向党的二十大献礼。

会议指出，2021年，面对错综复杂的外部环境特别是新冠疫情的严重冲击，股份公司上下按照集团的部署要求，以“强能力、强协同、强创新、强党建”为抓手，凝心聚力、众志成城、克难奋进，高标准完成“三大突破”目标任务，实现了“十四五”良好开局，全年完成货物吞吐量9.45亿吨，同比增长2.9%；完成集装箱吞吐量3430.3万标准箱，同比增长8.1%。企业经营效益实现新增长。

会议强调，2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、建设世界一流强港的关键之年，股份公司要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大、中央经济工作会议精神和省委、省政府的决策部署，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，按照集团的总体部署和要求，紧扣“生产经营三大目标”，以“经营创效、创新提效、管理增效”为重要抓手，稳中求进促发展，精准施策提质效，打好推动港口高质量发展的“组合拳”，努力实现更高质量、更大效益、更可持续的发展，全面提升“硬核”力量，加快建设世界一流强港。

会议明确，为实现2022年目标任务全力抓好六方面工作。一是强化业务拓展，着力提升港口硬核实力。二是强化联动协同，着力提升整体运营效率。三是强化底线思维，着力提升风险防控能力。四是强化降本增效，着力提升精益管理水平。五是强化创新赋能，着力提升核心竞争能力。六是强化政治引领，着力提升党建工作成效。同时，继续做好综治、人武、战备、保密、信访、女职工等各项工作。

金星指出，今后五年，股份公司工会组织要以集团“十四五”发展规划、宁波舟山港建设世界一流强港规划纲要为统领，着力打造红色工会、实干工会、赋能工会、为民工会、品牌工会。2022年，要以“初心、慧心、匠心、同心、用心”凝聚奋进力量，扛起使命担当，团结动员广大职工为建设新时代世界一流强港勇毅前行。

会议选举产生股份公司工会第二届委员会、经费审查委员会，选举金星为股份公司工会主席待批人选，协商产生第二届女职工委员会。会上还通过了大会决议。

会议要求，股份公司各单位要贯彻好毛剑宏董事长的批示，把认真贯彻落实本次会议精神与当前工作实际有机结合起来，团结带领全体干部职工坚定信心，抢抓机遇，锐意进取，开创新局，在全面建设世界一流强港新标杆的道路上奋勇前行，以优异成绩向党的二十大献礼。

股份公司党委委员、董事、副总经理江涛主持会议。股份公司领导班子成员、股份公司第五届职工（第二届工会会员）代表大会代表、非代表中层处级干部参加会议。