北一集司青年科技小组由一群身怀高技术水平的一线青工组成，现有23名成员，35周岁以下22名，高级工以上人员比例高达95%。他们是维护设备安全的“守护使者”，更是思维活跃、充满创新力的“智多星”。

自2010年成立以来，北一集司青年科技小组始终以自主创新提效益、改造设备降成本为导向，加快青年成长成才，强化青年创新能力，助推老码头焕发智慧新能量。

培树人才 打造“功能型”青年文明号

青工有活力、有干劲，但对未来、方向有些迷茫，怎么办？北一集司加强对青工的关爱和引导，以组织保障机制支持青年科技小组形成了一套独特的青年创新人才培养机制。该小组倡导青工根据实际问题自主学习，同时通过团队交流、名师授课、互动研讨、助梦导师等一列方式方法，帮助青工快速提升技能水平。

青工大讲堂，是青年科技小组创新思想萌发的摇篮。自2015年首次举办青工大讲堂以来，科技小组已持续开办该课堂6年，仅今年参与人次已超400人次。在课堂上，青工们走上台，讲述自身对技术的理解，针对疑惑问题进行交流，产出了不少创新火花。

在青工们的持续努力下，青年科技小组涌现出了不少青年模范。组长李圭昊当选团中央十七大、十八大代表，被先后授予“全国向上向善好青年”“全国青年岗位能手”“浙江省优秀共产党员”“浙江省劳模”等荣誉称号；另有5名青工获得省市级“青年岗位能手”称号。

创新创效 打造“专业型”青年文明号

青工思维活跃、渴望挑战，却缺乏平台、实践经验，怎么办？青年科技小组精准把握青工的特点，围绕公司年度工作重点确立一个主题，以“微创新、微节能、微服务”为切入点，引导青工创新，提升创效能力，不断攻克在一线遇到的问题，助力港口生产。

近年来，青年科技小组以深入打造“智慧码头”为契机，在设备数据化、智能化上大胆尝试，积极创新，取得了不少新成效。截至2020年年底，《龙门吊远程信息管理系统》项目在第二届浙江省青工创新创效大赛中荣获铜奖；《堆高机LNG发动机改造》及《龙门吊过道无人指挥系统》两个项目通过宁波交通局科技项目验收；小组青工自主研发的桥吊吊具防拖LED指示装置荣获浙江省职工安全生产合理化建议二等奖；小组自主研制的液压推车，简化了繁琐的更换轮胎过程，已在宁波舟山港范围内被推广。

11年来，青年科技小组已经成为青年创新的重要载体，为企业生产经营做出了较大贡献。截至目前，青年科技小组已完成9项创新项目，获得1项实用新型专利、2个软件著作权，正在申报2项发明专利，6项实用新型专利，带来直接经济效益约530万元。

担当使命 打造“服务型”青年文明号

青工有热血、敢担当，他们不仅冲在一线挑担子，还把服务送到了角角落落。

疫情期间，青年科技小组成员积极报名参加防疫志愿服务，累计68人次参加，共计服务110个小时。面对防疫新形势，小组成员又积极响应“战疫”先锋志愿者号召，目前已有10人报名参加专班，其中3人已进入专班。

青年科技小组不仅在非常时期间勇于挑担，在日常工作生活上也积极提供服务。该小组积极发挥自身技术优势，开展“把安全带回家”志愿服务活动，为员工的电瓶车、汽车提供加水、测电、测气压等服务。除了线下的志愿服务活动，青年科技小组还创立了技术服务微博和设备信息沟通微信群，及时跟进、反馈提出的问题，大大提升了服务效率，收到了同事们的一致好评。

全国青年文明号

既是荣誉，更是责任

北一集司青年科技小组

将把此视为新起点

以把港区工程设备管理

带入大数据时代为梦想

在老码头智慧化改革浪潮中

精神昂扬、阔步前行