11月14日，2020年全国行业职业技能竞赛——第十二届全国交通运输行业“中交兴路杯”道路货运汽车驾驶员职业技能大赛全国总决赛在浙江金华圆满落幕，浙江省海港集团、宁波舟山港集团2名职工代表浙江省交通运输厅获得团体第一，并包揽个人冠亚军。这是集团继荣获第十二届全国交通运输行业“浙江海港杯”起重装卸机械操作工职业技能大赛团体第一名、个人前四名的好成绩之后，收获的又一个国家一类职业大赛的重量级奖项，至此，2020年集团职工技能竞赛活动圆满落下帷幕。

回顾2020年集团承办或派员参加的12项竞赛中，集团共收获2项国家级一类职业技能大赛团体和个人第一名，1项全国级职业技能大赛团体第四名，2项省一类职业技能大赛个人第一名，1项省一类职业技能大赛个人第三名，2项省三类职业技能大赛、4项宁波市职业技能大赛个人专报信息第一名。“优异”的竞赛成绩不仅充分展示了集团职工高超的技能水平和良好的精神风貌，国家级竞技场上的“多料”冠军，更加彰显了新时代浙江海洋港口产业工人的“硬核”力量，实现了集团在职工技能竞赛上的历史性突破。

与往届技能竞赛相比，今年的竞赛活动整体呈现竞赛含金量更高、影响力更大、覆盖面更广三个特点。

2020年，集团承办、协办省级以上技能竞赛项目7项，是2019年的3.5倍。第十二届全国交通运输行业“浙江海港杯”起重装卸机械操作工职业技能大赛的顺利举办，开创了全国首次承办门座式起重机、门式起重机职业技能竞赛的先河，同时也是集团首次承办国家一类职业技能竞赛。

第十二届全国交通运输行业“浙江海港杯”起重装卸机械操作工职业技能大赛的顺利举办，得到了交通运输部、中华全国总工会等主办方的高度认可，得到了浙江省交通运输厅、浙江省总工会、宁波市人社局、宁波市总工会等的充分肯定，得到了各参赛代表队的一致好评，得到了175家央媒、省媒等新闻媒体的争相报道，受到了社会各界的广泛关注。

竞赛活动的参赛人员、竞赛内容、竞赛领域同比均有所扩大，涉及起重装卸机械操作工、道路货运汽车驾驶员、钳工等多个重要工种。第十二届全国交通运输行业“浙江海港杯”起重机械操作工职业技能大赛全国总决赛，共吸引了来自全国9个省市、16家参赛单位、58名选手报名参赛，是历年来规模最大、参赛人数最多，竞赛覆盖面最广的一次竞赛。

长期以来，集团始终把技能竞赛作为广大职工学技术、练技能、提素质、竞一流的重要舞台。截至目前，集团已连续举办了15届职工技能竞赛，项目涵盖港口生产各大工种，参赛职工近万人次；构建了“集团主要领导亲自抓，集团分管领导具体抓”的工作格局；打造了“组织领导有力，协同推进高效”的组织体系；建立了“以工会力量为辐射中心，以各部室为关键力量”的网格化管理模式；形成了积极互动、协调联动的良好局面，为各类竞赛活动的顺利开展奠定了坚实的基础。

集团始终坚持以港口产业工人的需求和期盼为行动导向，着力在开展全员性劳动和技能竞赛、提升职工职业技能素质等方面“用足真功夫，赛出好成绩”，构建完善了以岗位练兵、技术比武、技能竞赛为主要内容的竞技平台和以导师带徒、技师讲堂、技术授课为主要形式的授艺平台；将开展技能竞赛与开展岗位大练兵相结合、与学习培训新技术相结合、与总结推广职工先进操作法相结合、与开展主题教育实践活动相结合、与创建“工人先锋号”相结合，不断提高职工技能竞赛的实效性和针对性。截至目前，通过技能竞赛，集团已有130余名职工晋升了技能等级，112人次获得了全国级、省部级、市级“首席工人”“技术能手”等荣誉称号，建立了一支岗位技能高、职业素养好、竞争能力强的职工队伍。

集团积极探索寻求职工技能竞赛的新思路、新方法和新技术，“摸着石头过河，破解难题搞创新”。集团对内发挥劳模工匠的示范引领作用，充分调动产业工人干事创业的积极性和创造性，对外搭建校企合作平台，利用院校教学资源和师资力量，大力推进“第三方承办”模式，不断提升竞赛活动的公正性和有效性。在全国大赛中，由集团“劳模创新工作站”自主创新研发的红外线评分系统不仅得到有效应用，还获得了上级领导和各参赛代表队的一致认可，拥有自主知识产权并将广泛应用于各类技能竞赛中。

下一步，集团工会将继续以技能竞赛为抓手，不断创新竞赛形式，扩大竞赛范围，让竞赛成为职工提升技能素质、拓宽发展通道的平台，进一步推动浙港产业工人队伍建设改革向纵深发展。