在浙江沿海蜿蜒的黄金岸线上，一座座现代化的码头正在崛起，展开怀抱与世界相连。作为开发建设板块的主力军，5年来，海港建设在集团“强港兴业”中远期总体发展战略引领下，秉承新时代建港人“四个特别”精神，不忘建港初心，牢记强港使命，以锐意进取的“开港拓土”之姿，奋勇担当起强港建设先行军。
成立于1984年的原交通部宁波港务管理局建设开发部是海港建设的前身。历经了36年的风雨打磨，一代代建港人始终秉承建港血脉、传承强港基因、不畏艰难向海而行，助推了浙江港口不断走向深蓝，也伴随着集团发展一路壮大。
为整合全省沿海港口及有关涉海涉港资源和平台，2015年8月28日、9月29日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团相继揭牌成立，全省海洋资源开发迎来了新的改革发展契机。2017年5月18日，海港建设“应运而生”。在之后的三年里，海港建设根据集团开发建设板块整合融合的部署，完成了对温州港集团工程建设管理分公司、舟山港兴港工程建设公司、宁波安达港航建设公司的吸收整合。同时，为进一步细化物资采购流程、规范招投标程序、严控物资采购质量，该公司相继出台《物资采购招投标管理实施细则》《关于规范询价采购流程的通知》《物资供应质量管理办法》等制度，并对下属原物资公司、进出口公司、海升物流公司进行合并重组，实现了物资分段式块状采购管理新模式。随着建设管理类、物资供应类、设计类、施工类、建材生产制造类等五大功能形成，海港建设逐步成长为具备集装箱、煤炭、铁矿石、原油及液体化工码头等综合工程建设能力的开发建设全产业企业。
在推进整合的同时，海港建设加快了“内联外拓”的业务发展步伐，对外加强交流，积极涉足海外项目施工管理，与浙江交工集团合作管理马来西亚沙捞越州泛婆罗公路升级一期工程第9标段等3个项目；对内“挖潜增效”，推进集约化管理，不断提升工程项目中的质量、安全、进度、绿色、廉洁等管理水平，逐步形成了以宁波舟山港域为中心，辐射浙南、浙北、浙西、海外等五大业务片区的海洋港口一体化建设管理网络。
5年来，海港建设先后完成全省首个汽车专用滚装船码头、全国最大之一的衢山港区鼠浪湖矿石中转码头、浙江内河水运“西振兴”的代表作衢州港龙游港区桥头江作业区等近40个省、市、集团重点重大工程项目，年工程建设投资规模从2016年的23.2亿元增至2019年的44.3亿元，累计完成工程建设投资总计近150亿元，并先后荣获“浙江省重点工程建设模范集体”“浙江省重点建设立功竞赛先进集体”“宁波市重点工程建设先进单位”“宁波市五一劳动奖状”等多项荣誉。
2019年11月26日，宁波市公路水运工程品牌建设交流会在宁波舟山港梅山港区举行，梅山港区6号至10号集装箱码头工程作为浙江省首个“高桩码头”样板工程，面向全市53家参会单位进行现场交流与经验推介。这是海港建设以高技能人才、专业化团队和精细化管理的高品质人才、管理建设，打造高质量品牌工程的一次全面展示。5年来，海港建设承建的穿山港区中宅煤炭码头工程、梅山保税港区1号至5号集装箱泊位水工工程以及北仑五期集装箱码头工程相继获得“国家优质工程奖”，梅山滚装及杂货码头工程荣获“水运交通优质工程奖”，鼠浪湖矿石中转码头工程获得“浙江省建设工程钱江杯奖”。
盖有非常之功，必待非常之人。随着全省海洋港口开发建设热度持续提升，海港建设依托一体化发展优势，持续加大人才强基力度，不断增强高素质、高技能人才储备，经过近年来的精耕细作，培养和引进了一批港口、土建、安装、机电等专业完备，经验丰富的专业化人才队伍，其中拥有大学本科及以上学历163人、中高级专业技术职称95人，拥有包括一级注册建造师、一级注册造价工程师、注册结构师、注册建筑师等专业持证人员44人。
在增强高技能人才储备的同时，海港建设还积极通过组建“邬秀清工作室”“王君博士工作室”等一批专业化团队，开展高技术、高难度项目攻关，并相继攻克了太仓武港码头前沿冲刷应急抢护工程超水深铺排、海上大型旋挖机斜桩嵌岩施工等业界鲜有的海建工程难题。该公司还通过开展职工合理化建议活动，促进知识技能转化，助推“品牌工程”创建之路取得实效。5年来，该公司共提出合理化建议83条，为相关工程建设节约资金约5000万元，其中的《集装箱老码头升级改造新技术的研究与应用》获得全国交通企业管理现代化创新成果三等奖。
在以“互联网+”为代表的精细化管理方面，海港建设通过主动谋划和实地调研，在兄弟单位的支持下，帮助用户科学有效管理各类建设投资和工程的信息系统。5年来，工程项目管理信息系统从1.0版升级到2.0版，涵盖建设、设计、监理、施工等业内用户数百个，完成流转审批记录达数万条，覆盖了在建和已建的嘉兴港乍浦港区D区3号多用途泊位及改造工程、宁波舟山港梅山港区6号至10号集装箱码头工程、温州港乐清湾港区通用作业区（C区）一期工程等1200多个大小工程项目，并逐步实现了计划进度、合同管理、安全管控等现代化工程项目的精细化管理目标。
立足新时代，把握新形势，展现新作为。整合以来，海港建设强化以党建为引领，立足当下，着眼未来，在点滴传承与发展中逐步凝聚出符合自身发展的“强桩文化”。
“把组织建在项目上、让党旗飘扬在工地上、把身份亮在岗位上、把党日活动办在工友中，实现‘哪里有项目建设，哪里就有党组织；哪里有艰难险阻，哪里就有共产党员。’”这是海港建设在推进全省海洋港口开发建设中吹响的号角、亮明的旗帜，旨在通过“党旗飘扬工地、党徽闪耀一线”活动，立足重点项目、共建联动和关键节点，积极探索实践基层联合式党建，与参建各方共同促进工程建设高质量的协同发展。5年来，海港建设在宁波、台州、衢州、温州等地的工程项目中分别开展了“党旗飘扬工地、建功‘两美’浙江”“党旗飘扬头门港、共建南翼桥头堡”“党徽闪耀内河港、共建优质好工程”“不忘初心党旗红、建功中宅当先锋”“党旗飘扬状元岙、携手共创好工程”等特色党建共建活动，形成了多点并进的“党建引领、联手共建，共创优质精品工程”的发展新局面，为实现“工程优质、干部清廉、党员先锋、职工先进”的工作目标提供坚实的政治保证。
在党建引领下，海港建设的文化产品层出不穷，有效凝聚了“点多面广人散”的开发建设战线力量。该公司自编自演宣讲作品《筑港证初心》，以小品形式诠释港口建设者“四个特别”精神；举办“我的工程我的路”访谈暨企业文化宣讲活动，分享一线建港人的酸甜苦辣；摄制系列微电影《方向》《尺度》和《使命》三部曲，讲述建港人不忘初心使命，坚定前行的故事。该公司还持续加大企业文化的宣传力度，重点做好企业文化落地“11123”工作，通过摄制企业文化专题宣传片、制作《海港之情，建港之魂》宣传画册、布置企业文化宣传楼道、建立党建群建和廉洁文化长廊等方式，进一步增强广大职工对“强桩文化”的感知度、认同度，增强集体凝聚力和向心力。
当“十四五”的号角即将吹响，海港建设紧跟集团“强港兴业”战略，在集团改革发展的新蓝图上，继续奋勇拼搏、开港拓土，勇当建设“世界一流强港”的先行军。
