7月16日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团召开退休人员社会化管理工作推进会议，贯彻中央、省委省政府关于退休人员全面移交街道和社区实行社会化管理工作精神，学习贯彻《集团退休人员社会化管理工作实施方案》，研究部署集团退休人员社会化管理工作。

集团党委副书记、董事，退休人员社会化管理工作领导小组组长章建成出席会议并讲话，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任，退休人员社会化管理工作领导小组副组长叶志航，集团相关职能部室和基层单位有关负责人参加会议。

会议通报了集团退休人员社会化管理工作进展情况，解答了退休人员社会化管理工作有关政策问题。相关代表单位就退休人员社会化管理工作推进情况和遇到的困难进行了交流。

章建成围绕集团退休人员社会化管理目标任务指出，一要进一步提高认识，增强工作的责任感和紧迫感。要精准对接、有序推进，加强组织、落实责任，细化分解任务，建立考核机制。二要扎实推进退休人员社会化管理工作。要加快工作进度，细化工作流程；加强沟通协调，做好工作衔接；营造良好氛围，打消退休人员顾虑；加强风险应对。

章建成强调，要确保2020年底前全面完成集团退休人员社会化管理工作，进一步提高政治站位，以对党的事业负责、对集团的长远发展负责、对职工和退休人员负责的态度，将这项重要工作谋划好、组织好、实施好。集团离退休管理中心要做好上情下达、下情上达和研判分析，做好与各级地方政府的沟通衔接，实行挂图作战，营造比学赶超的良好氛围。各级党组织要切实挑起重担，党委、行政齐抓共管，扎实推进退休人员社会化管理工作，以实际行动体现“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为集团打造世界一流强港新标杆作出新的更大贡献。