12月13日上午，浙江省海港集团党委、宁波舟山港集团党委在矿石公司召开2019年度“强党建促发展，做模范促争先”专项行动现场交流总结会，总结交流了集团系统“双促”专项行动工作情况，并研究部署明年强党建促发展重点工作。

集团党委书记、董事长毛剑宏，集团党委副书记、董事陶成波，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任叶志航，宁波舟山港股份有限公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事金星等领导出席会议，集团和股份公司直属单位党组织和党建职能部门负责人参加会议。

毛剑宏在会上充分肯定了集团2019年“双促”专项行动取得的工作成绩。他认为，通过专项行动，集团系统党的政治引领作用明显加强，生产经营中心任务实现突破，基层党建工作基础不断夯实，党员干部精神面貌显著提升，党建工作活力创新不断迸发。

毛剑宏指出，深化推进“双促”专项行动是贯彻落实《国有企业基层党组织工作条例》的必然要求，是实现集团一体化高质量发展的坚强助力，是破解基层党建问题的重要抓手，要进一步深刻认识其重要意义，并以此为抓手，大力推进“强党建促发展”工作，守正笃实，久久为功。

结合深化推进“强党建促发展”重点工作，毛剑宏提出了集团2020年党建党风廉洁建设重点工作思路举措，并强调了四个方面重点工作要求。一要通过“再完善工作机制、再夯实组织基础、再推进创新创优”，固本强基，深化推进党建“六大工程”。二要按照“实实在在抓好行动落实、及时到位做好总结提炼、持续推动形成长效机制”的要求，凝心聚力，持续推进“双促”专项行动。三要围绕“强化政治建设、压紧压实责任、打造‘清廉海港’、建强组织队伍、加强监督问责”，一以贯之，纵深推进全面从严治党。四要紧扣“牢牢掌握意识形态的主导权、话语权，不断提升新闻宣传的引导力、影响力，切实推进‘强港文化’落地生根”，守正创新，全面推进宣传思想文化工作。

陶成波主持会议，并就贯彻会议精神及推进强党建促发展工作提了三点意见。一要进一步抓深、抓细、抓久专项行动，要始终坚持以问题为导向、以需求为导向、以目标为导向，真正依靠克难攻坚、项目带动来解决一批发展中的热点难点问题，在全体党员群众中营造“比学赶超”的良好氛围。二要提前谋划布局明年党建工作，结合自身实际，科学分析当前面临的形势和任务，认真梳理改革发展中存在的突出问题，提前谋划研究明年党建工作要点。三要扎实学习宣传党的十九届四中全会精神，把学习好、宣传好、贯彻好党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，组织开展广泛学习，加深会议内涵理解，充分展示学习成果，在围绕中心、服务大局中勇挑重担、积极作为，努力以高质量党建推动集团各项工作走在前列。

会上下发了《集团“强党建促发展，做模范促争先”专项行动成果汇编》一书，矿石公司党委、温州港集团党委、北一集司党委、财务公司党总支、海港建设基建党支部等5个党组织就专项行动开展情况和取得收获等情况作交流发言。与会人员还实地参观了矿石公司党群服务中心暨企业文化俱乐部和基层党支部活动阵地。