10月21日，起重装卸机械操作工职业技能鉴定国家题库开发工作在集团正式启动。国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心副巡视员荣庆华、浙江省人力资源和社会保障厅副巡视员朱树民、国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心命题处处长姚春生出席会议并讲话。国家人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心命题处副处级调研员苏秀东，省人力社保厅职业技能鉴定指导中心主任陈国送、研发科科长葛陆媛，交通运输部规划研究院、兄弟港口、国内起重装卸领域知名企业及集团相关专家等80余人参加了启动大会。集团党委副书记、董事陶成波代表承办方致辞，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任叶志航主持会议。
荣庆华强调，对于此次题库开发工作，要统一思想，正确理解，国家职业资格改革是贯彻落实国务院“简政放权，放管结合，优化服务”改革要求的重要举措，要充分认识构建技能人才多元评价制度、开发国家题库的重要性，切实增强工作的使命和责任感；要坚持以“职业活动”为导向、“职业能力”为核心的原则，分析国家职业技能标准，准确把握职业活动核心要素，确保题库内容的专业性、权威性、科学性；要精心组织、统筹协调、充分沟通，进一步加强调查研究，科学确定考核方式和内容，为国家题库建设、国家职业资格改革、技能人才评价制度改革工作献计献策。
朱树民介绍了近年来我省技能人才培养工作的相关情况，肯定了集团自整合以来在“人才强企”方面取得的成绩，对集团高度重视、高质量推进国家题库开发各项筹备工作表示感谢。他强调，做好职业技能鉴定工作，为社会培养高端技能人才，对于缓解人才结构性矛盾尤为重要。各位参与题库开发的专家委员，要充分认识国家题库的重要性、严谨性，牢固树立质量意识、效率意识、品牌意识，按照时间要求高质量完成此次题库开发工作，进一步打响职业技能“浙江品牌”，不负国家人力社保部职业技能鉴定中心的信任和重托。
陶成波在致辞中感谢国家人力社保部职业技能鉴定中心、省人力社保厅、省职业技能鉴定指导中心对集团承接国家题库开发工作的信任与支持，并简要介绍了集团发展及近几年取得的成绩，特别是在不断拓展人才评价、评审资质，加快培育各类经营管理人才、专业技术人才和高技能人才等方面作出的努力。他表示，集团将全力配合，争取顺利完成国家题库开发工作，希望各位专家精诚合作，发挥各自在科研设计、制造维修、使用维护上的优势，保质保量完成本次国家级题库的开发。
姚春生对题库开发提出具体要求，他指出要紧紧围绕应知和应会两条主线，注重职业道德、职业技能、机械原理、安全规程等的考察，把握一致性、通用性原则，突出实际操作这一核心，充分发挥省海港集团在行业内的典型性和先进性优势，加大题库开发创新力度，提高前瞻性，使开发的题库成为兼具实用性和操作性的模块化有机整体。
会上，荣庆华、朱树民还共同为集团人才评价中心揭牌。
10月21日下午，省级企业自主评价实操考试在北三集司启动，国家人社部职业技能鉴定中心领导，省人力社保厅领导，省职业技能鉴定指导中心领导及集团领导一行出席了启动仪式。
启动仪式后，领导一行实地考察了桥吊作业现场，还来到竺士杰创新工作室，听取竺士杰讲解创新工作室建立及工作开展情况，汇报集团技能人才培养开展情况。
当天下午，与会专家还就题库开发工作召开了工作研讨会，按桥式起重机等12个工种分类，围绕工种专业特性、工作职责等方面展开讨论，进一步明确了命题方向和思路。
今年以来，集团积极用好人才“第一资源”，不断拓展人才评价、评审资质，加快培育各类经营管理人才、专业技术人才和高技能人才，先后获评起重装卸机械操作工省五星级职业技能考核鉴定点和起重装卸机械操作工、电工、钳工、汽车维修工等四个工种省级企业自主评价资质。此次承办国家题库，有助于推进集团技能人才职业技能晋升工作，从而进一步优化技能人才职业发展的体制机制，为集团打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的技能人才队伍，更好地发挥这支队伍在“人才强企”战略中的作用提供强大的专业支持。下一步，集团将在国家人社部职业技能鉴定中心、省职业技能鉴定指导中心的指导下，高质量推进题库开发工作。
