8月1日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团“强党建促发展”工作推进会在梅山港区召开，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕以高质量党建助推企业高质量发展目标，对标落实新时代加强国企党建工作新要求，总结回顾集团开展省属企业“强党建促发展”试点工作的阶段性成效，对深入推进党建试点工作进行再要求再部署，更好地为全省国企党建提供工作经验和示范性案例。
集团党委书记、董事长，宁波舟山港股份有限公司董事长毛剑宏出席会议并讲话，集团党委副书记、董事陶成波主持会议，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任叶志航，股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、董事金星出席会议。
毛剑宏对集团“强党建促发展”试点工作取得的成效成果予以了充分肯定。他表示，在“强党建促发展”试点工作中，集团各级党组织牢记政治使命，有担当有作为；聚焦“六大工程”，有体系有规矩；推进党建创新，有特色有亮点。希望集团各级党组织再接再厉，力争将集团的这项试点工作打造成为国企党建的典范，把工作真正抓出特色、抓出实效，拿出实实在在的“干货”“特产”，为全省国企党建提供工作经验和示范性案例。
毛剑宏强调，“强党建促发展”试点工作责任重大、意义深远，我们一定要高度重视、提高认识，深刻认识到抓好“强党建促发展”试点工作是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求、是为了更好解决基层党建存在的“两张皮”问题、是为集团实现一体化高质量发展提供坚强的助力。
毛剑宏要求，集团各级党组织紧密结合当前主题教育工作的各项要求，紧紧围绕“以高质量党建促进企业高质量发展”的“一个工作目标”，充分发挥基层党组织的领导作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用的“三个作用”，着力紧扣党建项目攻关、企业文化建设、党建带群建的“三大工作抓手”，广泛深入培树一批基层党建示范点，把握重点、落实举措、以点带面，扎扎实实地把各项试点工作抓实抓好抓细，使党建工作与中心业务相融的“同心圆”越画越大，把浙江海港党建的品牌打出去、打响亮。要高度重视，提升推进试点工作的能力素质；把握重点，厚植推进试点工作的坚实基础；乘胜追击，激活推进试点工作的动力活力，结合主题教育工作，不忘初心、牢记使命，锐意进取、埋头苦干，乘着新时代的浩荡东风，以高质量党建助推高质量发展，确保集团各项工作走在前列，以优异的工作业绩迎接新中国成立70周年。
陶成波就贯彻落实好会议精神强调，要在“强”上下功夫，抓学习、抓思想、抓作风，强纪律、强制度、强组织，促文化、促人才、促持续，有力夯实党建基础，提升党建质量。要在“促”上下功夫，坚持把“强党建促发展”的系统思维贯穿于生产经营的全过程，坚持“强党建促发展”“1+3+3+N”的工作格局。要在“特”上下功夫，把党建工作与各单位的行业特点、岗位职能相结合，确定有效的活动载体，把最能体现本单位特色和富有活力的要素纳入到党建工作中去。要在“实”上下功夫，坚持务求实效的原则，做到工作要实，工作成果要实。
会上，股份公司、梅山公司、海港建设、嘉兴港务4家单位就推进“强党建促发展”试点工作情况在会上作了交流发言。集团、股份公司相关职能部门负责人，集团、股份公司直属单位党组织书记、党群工作部门负责人等参加会议。
