7月9日，省委主题教育第一巡回指导组副组长余梅生率指导组成员一行6人赴舟山调研指导工作，深入宁波舟山港舟港公司以及所属外钓油品应急储运公司，现场听取集团主题教育推进情况特别是检视问题、整改落实工作成效，与基层一线党员干部开展座谈交流，强调要进一步把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项举措融会贯通，当前要侧重聚焦问题、突出重点，扎扎实实推进整改落实。

集团党委副书记、董事、主题教育领导小组副组长兼办公室主任陶成波，集团党委委员、组织部部长、人力资源部主任、主题教育领导小组办公室常务副主任叶志航，集团有关职能部室负责人、巡回指导组联络员及舟港公司主要负责人等参加调研。

当天上午，余梅生一行实地调研了外钓油品码头生产作业现场，详细了解该项目相关情况。在随后举行的座谈会上，余梅生认真听取了舟港公司关于主题教育开展情况和下一步工作思路的汇报，仔细了解该公司存在事关发展的关键性难点性问题、党员干部职工关注度高且热切期盼解决的热点问题以及党和干部队伍建设中迫切需要解决的环节和问题等情况，并与舟港公司所属外钓公司、中转公司、轮驳公司的基层党员干部亲切座谈，关心了解基层困难和职工意见建议。

余梅生对舟港公司按照集团周密部署认真推进主题教育并取得显著成效给予肯定。他表示，从基层有声有色、有力有效的做法与成效可以印证，集团对主题教育工作高度重视，总体进展顺利、特色明显。针对舟港公司现阶段存在的需要解决的热点难点问题，他提出三点要求。一是要有全局观，以国有企业的政治站位，靠提高社会责任感推进解决问题。二是要积极主动寻求解决问题的办法、思路和方案，借助主题教育的契机，以加强国企和地方政府之间交流推进解决问题。三是要加强在拓展业务方面与市场主体各方的交流沟通，用变“对手”为“助手”的思路推进解决问题。

余梅生在外钓码头进一步指出，当前深入推进主题教育要牢牢把握三方面重点。一是始终坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为学习教育主线，当前还要深入学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，学深悟透、学思践悟，推动学习伟大思想往深里走、往心里走、往实里走，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是进一步把学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四项举措融会贯通、贯穿始终，当前要侧重于检视问题、整改落实，坚持边学边改、边查边改。对手头汇总的一批问题要加强梳理，先易后难、立行立改，促使主体教育真正改出成效。在着重聚焦“三类”问题的基础上，要重点关注优化工作环境等关乎职工切身利益的问题，让职工增强归属感、凝聚力和责任感，进一步提振精气神。三是要把政治建设放在突出位置，引领广大党员干部特别是处级以上领导干部把主题教育作为新的一个加油站，适应新时代发展强化干部队伍建设、提升干部政治素质，自觉检视政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的不足，实实在在整改提高。要强化以党建引领企业的改革发展，并充分发挥党员干部的先锋模范作用，把广大党员干部职工紧紧团结在党的周围。

当天下午，余梅生一行还调研了舟港公司所属浙江船舶交易市场，现场听取有关问题建议，指导帮助明确解决问题方案。

随后，省委指导组详细听取了陶成波代表集团党委所作的主题教育开展推进情况，以及检视问题、整改落实有关重点工作汇报。

余梅生在听取汇报后指出，集团党委对主题教育高度重视、以上率下，近一个月来认真组织、周密推进，很有成效，也很有海港特色。集团上下对主题教育尽心尽力，比较务实，对各方面要求和检视问题把握较准。特别是集团党委书记、董事长毛剑宏的专题党课在学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和共产党人初心使命基础上，紧紧围绕习近平总书记对海洋港口的五方面要求进行学习解读，提出了“六问”，提高了站位，把握精准、深刻。

针对集团主题教育下一步在检视问题、整改落实方面的重点工作，余梅生提出了“三个聚焦”要求。一是要进一步聚焦事关集团改革发展大局的重点问题。要加强梳理，聚焦专项问题，并从自身整改和借助外力两个方面认真研究、明确思路。二是要进一步聚焦职工群众切身利益相关的热点难点问题，牢固树立以人为本理念，加强搜集和梳理，关注职工工作环境及学习工作生活等各方面问题，借助主题教育东风，进一步增强职工群众的凝聚力、向心力。三是要进一步聚焦党员领导干部政治素质方面存在的突出问题，在检视省委要求的“九大整治”、集团党委要求的“七大整治”寻找差距不足的基础上，围绕如何干净干事担当、如何提振精气神，进一步梳理排查。他同时对集团当前梳理的问题建议清单进行了点评，并对其中的10条予以了重点关注。

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浙江省海港集团党委、宁波舟山港集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育自开展以来，坚决贯彻中央和省委部署，按照省委巡回指导组有关要求，把主题教育与工作实际相结合，以问题为导向，从一开始就着力于找问题、抓整改。

集团党委坚持正确导向。在深化拓展上下功夫，学习教育目标明确，边学习边调研边检视问题，各级党组织中心组召开专题学习会50次，开办主题教育专题读书班，轮训238名中层干部、200余名科级管理人员。尤其是集团党委书记、董事长毛剑宏带头讲专题党课，深刻阐述习近平总书记对海洋港口的指示精神和国家、我省一系列战略决策部署，在集团上下引起强烈反响。调查研究紧盯问题，集团、股份公司两级领导班子深入基层44次，广泛征求各层面意见，共召开座谈会17次。在改字当头上下功夫，一开始就抓好整改落实，系统梳理反映问题，做到即知即改，建立长效机制。6月底7月初，集团主要领导在深入调研洋山公司和镇司后，对一些突出问题加强内外部协调，已初步取得实效。

集团党委坚持发挥头雁效应。领导班子带头示范，以“五个带头”的姿态，率先垂范抓好“十项举措”，落实22项领办和攻关项目。中层领导干部严格标准，结合“双促”行动领办项目和攻关项目，对年度重点工作推进情况进行专项调查近700余次。支部书记深入查改，紧密结合生产经营实际推进基层党建创新，提升服务意识和质量，夯实党建基础。

集团党委坚持两手抓两手硬。通过着力清除体制障碍，集中力量做强港口主业，纵深推进一体化，文化融合助推一体化，努力推动海洋港口一体化高质量发展。通过聚焦长三角一体化发展、服务“一带一路”建设、推进“四港”联动发展、推动“内河振兴”、打造LNG全国登陆中心、加快重点项目建设、推动更高水平对外开放。通过全面启动“强党建促发展”试点工作，按照“1+3+3+N”工作格局予以推进，加强干部队伍人才建设，以高质量党建助推高质量发展。

截至目前，集团党委以开展主题教育为契机，在多渠道了解征集基础上，对收集到的489条意见建议进行梳理，经归并后为459条。其中327条为迎审自查问题已基本整改完成，占比71.2%；划归所属单位自行整改的67条，占比14.6%；需要集团层面“啃硬骨头”，下一步落实责任、列出计划的65条，占比14.2%。集团对集团层面的这65条意见建议已进一步梳理归纳为“关系全局发展”“群众关心热点、难点”“党的建设、干部人才队伍建设”三大方面，逐条分解责任，由集团领导班子成员分别认领，有关职能部门承办，有的立行立改，有的明确整改计划和举措。